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Ziele: Die Studierenden erwerben vertieftes Wissen zu einem aktuellen Forschungsthema der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie. Darüber hinaus erwerben sie in den folgenden Bereichen zentrale Methodenkompetenzen: Steuerung eines wissenschaftlichen Problemlöseprozesses, Stichprobengewinnung (Betriebskontakte), selbstgesteuertes Lernen, Selbstmanagement, Umgang mit Mehrfachanforderungen, Stressbewältigung, Zeitmanagement, Vorstellung von Forschungsergebnissen gegenüber verschiedenen Zielgruppen, Interaktion mit Praxispartnern und Verfassen eines wissenschaftlichen Berichts. |
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Inhalte: Abhängig von den Forschungsthemen der Abteilung mit arbeitspsychologischem und/oder personalpsychologischem und/oder organisationspsychologischem Schwerpunkt. |
- Trainer/in: Hannes Zacher