Ziele: Die Studierenden können zentrale Konzepte, Theorien, Forschungsparadigmen und
-methoden der Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie anwenden, erklären und kritisch einschätzen. Darüber hinaus erwerben sie Fertigkeiten in der Konzeption, Auswertung und Interpretation empirischer Forschungsarbeiten und zur arbeits- und organisationspsychologischen Praxis.

Inhalte: Arbeitspsychologie: Arbeitsgestaltung, Arbeitsanalyse, Arbeit und Gesundheit, Gefährdungsbeurteilung. Personalpsychologie: Personalentwicklung. Organisationspsychologie: Führung, Partizipation, organisationaler Wandel, Kooperation, Konflikt, Gruppenprozesse und Teamarbeit im Betrieb. Eine Auswahl aus den Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie in Abhängigkeit von den aktuellen Arbeitsschwerpunkten der Abteilung.

Semester: WiSe 2020/21