Dieses Seminar ist Teil des Moduls "Arbeits- und Organisationspsychologie: Großes Anwendungsmodul" (11-PSY-22203) und Teil des Moduls "Arbeits- und Organisationspsychologie: Kleines Anwendungsmodul" (11-PSY-22254).
Freitags 08:15 – 10:45, Städtisches Kaufhaus, Aufgang D, Zwischengeschoss, Seminarraum Z007
Ziele: Die Studierenden können zentrale Konzepte, Theorien, Forschungsparadigmen und -methoden aus der Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie anwenden, erklären und kritisch einschätzen. Darüber hinaus erwerben sie Fertigkeiten in der Konzeption, Auswertung und Interpretation empirischer Forschungsarbeiten und zur arbeits- und organisationspsychologischen Praxis.
Inhalt: Arbeitspsychologie: Arbeitsgestaltung, Arbeitsanalyse, Arbeit und Gesundheit, Gefährdungsbeurteilung. Personalpsychologie: Personalentwicklung, Organisationspsychologie: Führung, Partizipation, organisationaler Wandel. Kooperation, Konflikt, Gruppenprozesse und Teamarbeit im Betrieb sowie eine Auswahl aus den Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie in Abhängigkeit von den aktuellen Arbeitsschwerpunkten der Abteilung.
- Trainer/in: Hannes Zacher