Kursinformation

Ziele: Die Studierenden können zentrale Konzepte, Theorien, Forschungsparadigmen und
-methoden sowie empirische Befunde aus der Beruflichen Gesundheitspsychologie (occupational health psychology) anwenden, erklären und kritisch einschätzen. Darüber hinaus erwerben sie Fertigkeiten in der Konzeption, Auswertung und Interpretation empirischer Forschungsarbeiten und zur Praxis der Beruflichen Gesundheitspsychologie

Inhalte: Gesundheit, Wohlbefinden und Sicherheit im Arbeitskontext, arbeits- und organisations-psychologische Stressmodelle, gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung/Führung/Organisations-klima, Gefährdungsbeurteilung, individuelle Ressourcen und Bewältigungsstrategien,  Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Auswahl aus den Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie in Abhängigkeit von den aktuellen Arbeitsschwerpunkten der Abteilung.