Ziele: Die Studierenden können zentrale Konzepte, Theorien, Forschungsparadigmen und |
Inhalte: Arbeitspsychologie: Arbeitsgestaltung, Arbeitsanalyse, Arbeit und Gesundheit, Gefährdungsbeurteilung. Personalpsychologie: Personalentwicklung. Organisationspsychologie: Führung, Partizipation, organisationaler Wandel, Kooperation, Konflikt, Gruppenprozesse und Teamarbeit im Betrieb. Eine Auswahl aus den Fragestellungen der Arbeits- und Organisationspsychologie in Abhängigkeit von den aktuellen Arbeitsschwerpunkten der Abteilung. |
- Trainer/in: Hannes Zacher